公司文化传播在无形中与雷锋精神相互结合在一起，雷锋精神在特固文化中处处体现，弘扬雷锋精神，每位员工应确立正确的人生观和价值观，就想雷锋说的一样“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的“为人们服务”之中去”。在工作中我们应时刻以雷锋精神为动力，以公司利益为根本，讲奉献、树新风，以满腔的热情来推动特固的大发展。

    雷锋，这个熟悉的名字，在我们的心中闪烁着不灭的光辉，他把自己旺盛的青春全部献给了党，献给了人民，他的高尚的理想、信念、道德值得我们每个人去学习、去发扬、去传承。而“特固特固，路路畅通”享誉大江南北，家喻户晓。又不得不让我们佩服特固的强大，它服务三农，造福社会，因为它创造的财富及文化理念，给千家万户带了欢乐和笑声，在公司内部也涌现出了一批又一批雷锋式的先进人物，他们无私奉献，兢兢业业，为特固发展鞠躬尽瘁；这正是雷锋精神在闪光，特固文化传四方。

    1、弘扬雷锋热爱党、热爱祖国，热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。

    特固每年都在全体员工中开展“爱祖国、爱特固、爱岗位”三热爱活动。这一活动对于提高全体员工的思想政治觉悟、提高员工的综合素质、增强每一名员工的凝聚力，都起到了十分巨大的作用。在特固，有兄弟姐妹三万多，而特固是个大家庭，包容着我们上千个小家庭，正是有了大家庭的温暖，才有了小家庭的快乐，在特固有许多人舍“小家”顾“大家”,发扬了雷锋精神，树立人生价值观，所以我们更要爱特固。特固文化有这么一条“今天工作不努力，明天努力找工作”，说明了我们的工作岗位是来之不易的，不要这山望着那山高；最终是捡了芝麻丢了西瓜。现在特固给我们提供了一个实现自己人生价值的舞台，让“想干事的有舞台，让干成事的有地位”，我们应该好好珍惜这来之不易的工作，用强烈的实干、敬业精神来回报特固，感恩特固。

    2、要弘扬雷锋干一行、爱一行、专一行、精一行的敬业精神及诚信精神。

    公司先后下发了《卓越员工的十二项修炼》，《谁动了我的奶酪》等书籍供全体员工学习，每年特固公司都下发多篇小故事，用故事传播理念，通过以上一系列的措施，就是让每位员工都能清醒认识到学习的重要性及社会的残酷性，让每位员工加强危机感和紧迫感，从而更好的去工作。作为特固的一名员工，无论从事何种岗位，我们都应该竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，不断追求进步，这不仅是自己的工作原则，也应该是自己人生原则，这需要我们在平时工作中不断学习，认真领悟，积累经验，还要有坚韧不拔的毅力和知难而上的魄力。像王立志、王树海、齐跃东等同志，他们尽管学历都不高，却都在自己的工作岗位上通过不断学习，探索，磨砺，终成为本专业内的高手，为企业的发展作出了杰出的贡献。

    有人无信则不立，做企业也追求一个“信”字，如果不讲信用，企业永远不会做强做大。特固公司始终把讲信誉当成一项必须遵守的原则。良好的信誉是特固与众多合作企业之间相互信任的根本基础。信任来源于信誉，在特固人的眼中，信誉是特固的宝贵财富，甚至可以说，信誉是特固的生命。特固以诚信对待客户，自然也得到了客户的回报。

    3、弘扬雷锋艰苦奋斗，勤俭节约的创业精神

    “勤能补拙、俭可养廉”一直是中国人信奉的传统良训。特固公司也一直把反腐倡廉，勤俭节约放在工作的重要位置。2012年，特固公司下发了五项禁令，绝不许任何人污染“”特固这片蓝天。在日常工作中，倡导勤俭办企业，引导员工把勤俭节约、降损增效贯穿到企业生产经营始终，并开展了“节约一张纸、节约一度电、节约一滴水”的“三节约”活动。引导员工树立严格管理企业，依法经营企业，降本增效，勤俭办企业意识，形成讲效益、讲效率、讲节约的良好风尚。

    做为一名特固员工我们就应该立足本岗，在日常工作中不断努力提高自己的技术水平和专业素质的同时，把雷锋精神更好的继承、传承和发扬下去，确确实实的做到“让雷锋精神在我们的行动中发扬光大”；从而不辜负公司对我们的信任。